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是无固定期限员工,如果被辞退会有哪些赔偿?

吴亮律师2025-07-03宁波海曙区律师

被无理由辞退可获两倍经济补偿。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,未及时支付可能导致劳动者权益受损。
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被辞退应获赔偿。操作如下:1.确认辞退是否无理,收集证据;2.依据《劳动合同法》计算赔偿金额,每工作一年赔一个月工资的两倍;3.与单位协商,不成则申请劳动仲裁或诉讼。
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被辞退可要求经济赔偿或协商解决。选择赔偿需依据《劳动合同法》计算具体金额;协商则看双方能否达成一致,灵活处理。

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