员工不愿买社保，应依法处理。依据《社会保险法》，社保是法定责任，不参保可能导致员工权益受损，企业面临法律风险及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不买社保需处理。操作如下：1. 试用期明确告知社保要求，不接受则不予录用；2. 将不提交社保材料规定为违纪，依规处理；3. 或与员工沟通，协商一致后解除劳动合同，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不愿买社保，常见方式有：试用期不予录用、规定为严重违纪或协商解除合同。选择时应考虑公司政策、员工情况及法律风险。
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