做一休一，经批准合法。依据《劳动法》，国家实行标准工时制，做一休一需劳动行政部门批准，确保周工作时不超法定上限。未经批准，长期做一休一可能违规，影响员工休息权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫做一休一需审批。具体操作：1.查询《劳动法》及地方规定，了解做一休一合法性；2.若合法，向劳动行政部门申请批准；3.若不合法，调整作息，确保周工作时不超44小时；4.与工会和员工协商，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是查询规定并申请批准。依据《劳动法》，做一休一需确保符合法定工时，建议咨询劳动行政部门，按规定申请批准，避免违规风险。处理方式应基于企业实际情况和法律规定选择。
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