大三因为没去强制实习，这合法吗？

学校因未参加强制实习而不发毕业证，这一做法可能不合法。分析：根据教育法规，学校应按照国家教育标准完成教学任务，学生完成规定学业后应颁发毕业证。强制实习若非教学计划必需部分，则不能作为颁发毕业证的必要条件。学校单方面改变毕业条件，可能侵犯学生受教育权。提醒：若学校坚持此决定，影响学生正常毕业，问题已较严重，应及时咨询教育主管部门或法律专业人士。
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具体操作：1.**沟通协商**：明确学校实习要求与毕业条件的法律依据，提出个人情况说明，探讨是否可调整实习形式或时间。2.**行政投诉**：收集相关证据，如学校通知、教学计划等，向教育行政部门提交书面投诉，要求调查处理。3.**法律援助与诉讼**：若行政途径无果，可咨询律师，准备诉讼材料，如起诉状、证据清单等，向人民法院提起行政诉讼，要求确认学校行为违法并颁发毕业证。在诉讼过程中，保持证据完整，积极应诉，争取有利判决。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规地维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，学生面对此类问题可采取以下方式：一是与学校沟通协商，了解实习要求的合理性及替代方案；二是向教育行政部门投诉，请求其介入调查并纠正学校行为；三是寻求法律援助，必要时提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑沟通协商，若无效则逐级向上反映，直至采取法律手段。