职校生在实习期间一天可以工作几个小时？

职校生在实习期间的工作时间应遵循劳动法规定。分析：根据《劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间通常不超过8小时。职校生作为实习生，虽非正式员工，但其劳动权益也应得到保障，实习单位应遵循这一工时制度，避免过度加班。提醒：若实习生长时间加班，超出法定工作时间，可能损害其身心健康，此时问题已较为严重，应及时向学校或劳动监察部门反映。
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处理方式：从法律角度看，处理职校生实习期间工作时间问题的方式主要有两种：一是与实习单位协商，明确工作时间和加班补偿；二是向相关部门投诉，如学校实习管理部门或劳动监察部门。选择方式时，建议先尝试与实习单位沟通，了解加班原因并寻求合理解决方案。若沟通无果，再考虑向相关部门投诉，以维护自身权益。
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具体操作：1.若实习时间未超出法定工作时间，且实习单位提供了合理的休息和工作环境，实习生应遵守单位规定，合理安排工作时间。2.若实习时间超出法定工作时间，实习生可与实习单位协商，要求调整工作时间或提供加班补偿。协商时，可引用《劳动法》相关规定，明确自身权益。3.若协商无果，实习生可向学校实习管理部门反映情况，寻求学校帮助与实习单位沟通。同时，也可准备相关证据，如加班记录、劳动合同等，向劳动监察部门投诉，要求查处实习单位的违法行为。在此过程中，实习生应保持冷静，避免采取过激行为，依法维护自身权益。