上班突发脑梗公司责任视情况而定。依据《工伤保险条例》，若因工作原因突发且死亡，可算工伤，公司不支付医药费；非工作原因，公司仅承担小部分医药费。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班突发脑梗处理方式：
1. 若为工伤，立即送医并报告公司，按工伤流程申请赔偿；
2. 若非工伤，先送医救治，再与公司协商医药费承担；
3. 无论是否工伤，都需保留医疗证明，以备后续处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑梗公司处理方式需视情况选。若为工伤，按工伤流程处理；若非工伤，公司可协商承担部分医药费。选择时需考虑员工实际情况和公司规定，确保合法合规。
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