旷离不会扣上个月工资。依据《劳动法》，单位不得随意克扣员工工资，旷工只能扣除奖励性待遇，不得克扣工资。若单位违规，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理旷离工资问题，常见方式是沟通协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，若无法解决再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离不扣上月工资。操作：1.与单位沟通，明确工资发放情况；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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